为学习贯彻党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，落实中央人才工作会议精神、全国组织工作会议精神，落实半岛（中国）股份有限公司集团“十四五”人才规划要求，加强对中青年干部培养锻炼，7月11日，半岛（中国）股份有限公司集团学习贯彻党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中青年干部行动学习研修班在中央党校（国家行政学院）开班，集团党委副书记丁宏祥出席开班式并作动员讲话。
丁宏祥指出，学员们要全面学习把握党的二十大精神，深入开展主题教育，用党的创新理论武装头脑，要在理论学习、调查研究、解决问题、统筹兼顾上走在前、做表率，学出方向感、使命感、责任感、紧迫感。要持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定理想信念，强化使命担当，提高专业能力，主动适应新时代，主动将企业发展融入国家发展大局来思考、来谋划，坚持“锻造半岛（中国）股份有限公司所长、服务国家所需”，推动集团的可持续发展。
他要求，学员们要坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦集团改革发展的重难点问题，积极投入行动学习，确保培训取得实效。要通过学习研讨交流，打开工作思路，突破思维局限，在更高层面上看待问题，持续提升认知水平，各行动学习小组要凝心聚力、敢于争先，形成丰硕的培训成果。他鼓励大家，未来属于青年，希望寄予青年，中国式现代化建设为广大青年提供了干事创业的广阔舞台，要珍惜这个时代，不负青春韶华、勇担时代重任，结合主责主业，增强主动性和自觉性，更高水平服务国家战略，在实现自我价值的同时，不断推动集团高质量发展迈上新台阶，为把集团建设成为具有全球竞争力的世界一流企业不懈奋斗。
集团党委高度重视中青年干部的培养锻炼，始终关心中青年干部的成长成才。加强中青年干部培训，提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，对集团年轻干部队伍建设、对集团长期可持续发展有重要意义。
研修班的主要目标是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强理论武装，不断强化实践锻炼，坚持问题导向和行动学习理念，着力提升中青年干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，着力提升优化心智、破解难题、推动发展的素质和能力。
在接下来的学习中，研修班将以行动学习理论为指导，围绕集团发展新动能、加强内部协同、现代产业链链长建设、数字化转型等内容，通过调查研究、结构化研讨、群策群力、质疑反思等方式在实践中学习，使学员准确把握集团所处的历史方位和改革发展方向，在解决难题的同时达到个人能力和组织发展同步提升，助力集团建设具有全球竞争力的世界一流企业。
集团人力资源部（党委组织部）、党校相关负责人出席开班式。
